실업급여4 Ⅹ. 실업급여 6편 : 실무전략 (퇴직관리·부정수급교육·감사대응) 안녕하세요, 실업급여는 퇴직 이후 생계를 지원하고 재취업을 돕는 제도이지만, 절차와 관리 주체는 근로자 본인에게 있습니다. 이 글에서는 퇴직관리부터 부정수급 예방, 감사 대응까지 핵심 내용을 정리해보도록 하겠습니다. 오늘 6편 완결 편입니다. 퇴직관리실업급여와 관련된 퇴직관리는 회사의 처리와 별도로 근로자 본인이 직접 챙겨야 할 사항이 많습니다. 우선 퇴직 당일 또는 퇴직 직후, 자신의 이직사유가 무엇으로 처리되는지 확인하는 것이 중요합니다. 이직확인서에 기재되는 이직사유 코드는 실업급여 수급 여부를 좌우하므로, 사실관계와 다르게 입력되지 않았는지 반드시 점검해야 합니다.다음으로 고용 24를 통해 본인의 피보험단위기간을 직접 조회해 보는 것이 필요합니다. 실업급여는 근무 개월 수가 아니라 고용보험 가.. 2025. 12. 24. Ⅶ. 실업급여 3편 : 지급관리 (지급일수·평균임금·부정수급) 안녕하세요, 2편에서 퇴사 후 준비를 완료했죠?"얼마 받을 수 있나요?" 상담 70%가 이 질문이에요. 지급일수 평균임금 부정수급 방지까지 정확히 알아야 합니다. 오늘 3편에서 지급관리에 대해 알려드리겠습니다.지급일수 산정기준실업급여 지급일수는 피보험 단위기간과 연령·장애 여부에 따라 최소 120일부터 최대 270일까지 산정됩니다. 기본 지급일수는 피보험 단위기간 기준으로 180~364일 120일, 365~654일 150일, 655~913일 180일, 914~1219일 210일, 1220일 이상 240일입니다. 여기에 연령 및 장애 특례가 적용되어 수급자격 인정일 기준 50세 이상은 60일, 56세 이상은 90일, 장애인은 120일이 각각 가산됩니다. 연령 및 장애 여부는 주민등록등본, 장애인등록증 등.. 2025. 12. 22. Ⅵ. 실업급여 2편 : 신청실무 (서류·절차·실업인정) 안녕하세요.실업급여 상담에서 "서류 어떻게 준비하나요?" 가 제일 많아요. 이제 수급자격 신청과 실업인정 단계입니다. 경험상 불승인 32%가 서류 미비·구직활동 부족 때문입니다. 오늘 2편에서는 신청서류부터 실업인정까지 상세히 안내드리겠습니다. 신청서류 및 준비실업급여 신청의 첫걸음은 이직확인서 발급요청서 제출입니다. 사업주는 요청을 받은 후 10일 이내에 발급 의무가 있으며, 이를 어기면 과태료 100만 원에서 300만 원까지 부과됩니다. 이직확인서 코드는 자진퇴사(11번), 개인사정(12번), 임금체불·경영상해고(23번), 계약만료(32번) 등으로 정확히 입력하는 게 핵심입니다. 자진퇴사라도 임금체불 시 체불확인서와 통장 6개월 내역, 직장 내 괴롭힘은 상담기록과 증언서 2부, 산업재해 은폐는 진.. 2025. 12. 22. Ⅴ. 실업급여 1편 : 기초이해 (개요·자격·지급기준) 안녕하세요매년 수십 건의 실업급여 상담을 받으며 가장 많이 듣는 질문이 "제가 받을 수 있을까요?" 예요. 실업급여는 고용보험 제도의 핵심으로, 비자발적 실직자를 위한 국가 안전망입니다. 오늘 1편에서는 기본 개념부터 자격 조건까지 차근차근 설명드릴게요. 실업급여 개요실업급여는 비자발적 실직자에게 재취업 준비 기간 동안 생활비를 지원하는 고용보험 핵심 제도입니다. 평균임금의 60%를 기준으로 최대 270일까지 지급되며, 고용노동부 2024년 통계에 따르면 연간 약 66만 명에게 총 11조 4천억 원이 지급되었습니다. 같은 통계에서 재취업률은 30.3%로 집계되어, 노동시장 안전망으로서의 기능을 보여줍니다. 불승인 사유는 자진퇴사가 약 30%대, 피보험 단위기간 미달이 20%대 후반으로 가장 큰 비중을 .. 2025. 12. 21. 이전 1 다음
